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java后端开发工程师

岗位职责:
1. 根据项目要求,与产品、设计和市场团队配合,完成模块设计、编码实现、单元测试等工作,以及相关技术文档的编写;
2. 根据设计文档或需求说明完成代码编写、调试、测试和维护;
3. 根据用户反馈,及时修复bug及遗留问题,不断提升和优化系统性能;
4. 负责产品服务的后端数据分析服务搭建
5. 分析并解决软件开发过程中的问题并配合其他人员完成相关的工作;
6. 研究产品结构、开发实现,参与设计和搭建适合产品的的开发框架;
7. 完成日常的项目维护、接口调试、数据库管理、及新版本升级等工作;
8. 完成项目经理安排相关任务目标。

岗位要求:
1. 全日制本科及以上学历,计算机等相关专业,JAVA基础扎实,1年以上相关研发工作经验;
2. 熟悉分布式、多线程及高性能的设计与编码及性能调优;
3. 熟练掌握Java/J2EE技术和面向对象思想,精通编程,调试和相关技术,对程序设计有着清晰认识;
4. 熟练掌握MyEclipse等开发工具;熟悉Linux操作系统;熟悉Tomcat、JBoss、Apache、jetty、Nginx等服务器;
6. 熟练使用操作mysql、oracle等数据库,能编写复杂sql、存储过程、函数,并掌握数据导入导出以及备份等,有NoSql等相关实际经验者优先考虑;
7. 对于Java基础技术体系(包括JVM 、类装载机制、多线程并发、IO、网络)有一定的掌握和应用经验;
8. 精通主流框架Struts2/springmvc、Spring3、Hibernate4,深入了解Java流行开源项目,具有源代码阅读及分析能力;
9. 有大数据量、高并发系统和大型网站构建者优先考虑;
10. 逻辑思维能力强,有良好的编程习惯, 具备较强的学习能力和钻研精神,熟悉敏捷开发流程,有责任心,有良好的沟通协调能力和团队协作意识;积极上进, 执行力强, 富有创业激情,愿意接受挑战,可以接受高强度的压力。

项目经理助理

岗位职责:
1. 协助项目经理和客户的前期沟通,做必要的项目需求分析;
2. 协助项目经理对项目范围、项目质量、项目时间、项目成本进行确认。
编写项目合同、项目技术协议、项目详细设计说明书、以及项目进度安排;
3. 协助项目经理负责项目的投标工作,包括标书的编写、制作和现场投标;
4. 协助项目经理实际实施过程中组织项目所需的各项资源,设置项目组中的各种角色,合理安排项目组各成员的工作,并分配好各成员的责任和权限;
5. 协助项目经理保证项目质量和进度达到项目目标,跟踪、检查项目组成员的工作质量,定期向部门经理报告项目进度和相关问题,一般为一周一次。

岗位要求:
1. 本科及以上学历;
2. 有软件开发项目管理工作经验者优先;
3. 有数字化课件或网站开发经验者优先;
4. 男士优先。

HTML5移动开发工程师

岗位职责:
1. 负责公司业务需要的HTML5产品的开发;
2. 配合服务器端开发人员进行应用及系统的整合;
3. 前端开发技术的应用与研究;
4. 负责相关技术文档编写。

任职要求:
1. 计算机或相关专业本科及以上学历;
2. 精通HTML5,CSS3,JavaScript;
3. 3年以上工作经验,1年以上移动端HTML5开发经验;
4. 能够运用HTML5特性开发小应用;
5. 精通jQuery/jQuery Mobile/Sencha Touch/node等主流JS库;
6. 有嵌入式设备、HTML5 WebAPP开发经验者优先;
7. 有相关作品者优先。

数字营销策划

岗位职责 1. 负责公司移动互联网产品和服务的数字营销策划和执行工作;
2. 策划各种线上线下活动,吸引用户注册和使用,增强与用户的互动,提高用户活跃度和黏度;
3. 制定短期和中长期推广目标、推广策略、推广预算,最大化利用推广资源,对推广目标负责;
4. 及时采集客户需求,提出改善移动端产品和用户体验的新方法,提升产品质量及用户体验;
5. 做好竞品分析和研究,不断优化新媒体营销方案并执行。

岗位要求 1. 全日制本科以上学历,一年以上互联网运营工作经验;
2. 熟悉微信、微博、SEM、APP Store、第三方App平台、SNS等各类推广渠道和运营技巧;
3. 具备较强的文案功底和活动策划能力,对新事物保持敏锐的洞察力;
4. 执行力强,良好的团队协作和学习能力;
5. 4A工作或移动互联网从业经验者优先。

人事专员

岗位职责 1. 负责招聘工作,应聘人员的预约、接待及面试;
2. 员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3. 公司内部员工档案的建立与管理;
4. 负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5. 负责考勤及工资绩效的核算;
6. 负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
7. 协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;
8. 协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
9. 负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
10. 制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行;
11. 制定薪酬上调、下调策略,报批通过后加以监督执行;
12. 负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。

岗位要求:
1. 本科以上学历,人力资源相关证书优先;
2. 有人事行政综合岗位工作经验者优先;
3. 注重细节、组织纪律性强,具有良好的敬业精神和团队合作精神,工作细致认真;
4. 做事情主动性强,能够承受一定的压力。

项目经理

岗位职责:
1. 负责和客户的前期沟通,做必要的项目需求分析;
2. 对项目范围、项目质量、项目时间、项目成本进行确认。
编写项目合同、项目技术协议、项目详细设计说明书、以及项目进度安排;
3. 负责项目的投标工作,包括标书的编写、制作和现场投标;
4. 负责项目合同及技术协议等相关文件的签署工作;
5. 负责项目所需物资的采购工作,以及系统设备的发货工作;
6. 实际实施过程中组织项目所需的各项资源,设置项目组中的各种角色,合理安排项目组各成员的工作,并分配好各成员的责任和权限;
7. 及时处理项目组内部出现的各种问题,保证项目组成员不受项目其他方面影响;
8. 负责项目实施过程中与客户的沟通和交流。
对出现的项目变更等问题及时处理;
9. 保证项目质量和进度达到项目目标,跟踪、检查项目组成员的工作质量,定期向部门经理报告项目进度和相关问题,一般为一周一次;
10. 安排客户培训工作,项目结束时,进行结项工作,整理各种相关文件;
11. 负责项目尾款的回收工作。

岗位要求:
1. 本科及以上学历;
2. 有软件开发项目管理工作经验者优先;
3. 有数字化课件或网站开发经验者优先。

软件测试工程师

岗位职责:
1. 根据要求文档编写测试用例;
2. 按照测试用例对项目进行功能测试、友好性测试、性能测试、压力测试、负载测试等。

基本要求:
1. 有1年的软件测试经验,本科以上,优秀的应届毕业生亦可;
2. 熟悉软件测试的原理和软件测试的基本方法,能熟练使用QC、LoadRunner等软件测试工具;
3. 良好的逻辑思维能力和学习能力,拥有良好的职业素质,能快速适应新的工作环境;
4. 拥有自动化测试经验人员优先;
5. 拥有良好的界面设计交互经验者优先。

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